The Art of People Business
Executive Search & Adisory
Für nachhaltige Nachfolgeregelungen und die erfolgreiche Besetzung von Schlüsselpositionen im KMU-Umfeld steht TALENTHUNTER als kompetenter Partner an Ihrer Seite.
Wir verbinden strategische Beratung mit konsequenter Umsetzung – unternehmerisch geprägt mit sicherem Gespür für Menschen und Situationen.
UNSERE DIENSTLEISTUNGEN
Executive Advisory
ORIENTIERUNG. ENTSCHEIDUNG. UMSETZUNG.
Wir begleiten Unternehmer bei Nachfolgeregelungen und strategischen Personalentscheidungen – von der Analyse der Ausgangssituation über die Entwicklung tragfähiger Optionen bis zur erfolgreichen Umsetzung der Nachfolgelösung.
EXECUTIVE SEARCH
IDENTIFIZIEREN. GEWINNEN. BESETZEN.
Mit gezielter Direktansprache identifizieren und gewinnen wir Persönlichkeiten für verantwortungsvolle Schlüsselpositionen. Unser strukturierter Executive-Search-Prozess sorgt dafür, dass fachliche Kompetenz, kulturelle Passung und persönliche Wirkung zusammenfinden.
RECRUITING CONSULTING
ANALYSIEREN. STRUKTURIEREN. BEFÄHIGEN.
Wir analysieren bestehende Recruiting-Strukturen, optimieren Prozesse und stärken Organisationen durch praxisnahe Trainings. So entwickeln Unternehmen die Kompetenz, Personalgewinnung strukturiert, wirksam und nachhaltig selbst umzusetzen.
Seit über 20 Jahren begleite ich KMU bei der Besetzung von Schlüsselpositionen. Mit der Gründung von TALENTHUNTER im Jahr 2017 habe ich diese Erfahrung in einem unabhängigen Executive-Search-Unternehmen gebündelt.
UNSERE AUSRICHTUNG
Executive Search und strategische Beratung im People Business bilden den Kern unserer Tätigkeit. Im Fokus stehen Nachfolgeregelungen sowie die Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen.
UNSERE ARBEITSWEISE
Für jedes Mandat übernehmen wir persönlich Verantwortung. Wir arbeiten fokussiert und in enger Abstimmung mit unseren Auftraggebern. Struktur, Diskretion und kurze Entscheidungswege prägen unser Vorgehen.
FÜR WEN WIR ARBEITEN
Wir begleiten Inhaber, Unternehmer und Entscheidungsträger bei Nachfolgeregelungen und der Besetzung von Schlüsselpositionen. Wir arbeiten branchenübergreifend mit besonderem Verständnis für technisch und baulich geprägte KMU.
DISKRET. PERSÖNLICH. VERLÄSSLICH.
Sie stehen vor einer Nachfolgeregelung oder möchten eine Schlüsselposition besetzen?
Wir freuen uns auf den Austausch.
Unsere Zahlen und erfolge
Um unserem hohen Qualitätsanspruch gerecht zu werden, konzentrieren wir uns auf ausgewählte Mandate. Mit Fokus auf Nachfolgereglungen und Besetzung von Schlüsselpositionen im baulichen und technischen Umfeld
Erfolgreich abgeschlossene Mandate
VR / CEO / GL
Architektur
2
Baumanagement
4
Bauingenieurwesen
4
Brandschutz
5
Elektrotechnik
8
Fachplaner – E
2
IT/ICT
6
Industrie
4
Bereichsleitung
Architektur
4
Baumanagement
3
Bauingenieurwesen
5
Brandschutz
6
Elektrotechnik
15
Fachplaner – E
8
Fachplaner – HLKS
3
IT/ICT
5
Industrie
7
Fachspezialisten
Architektur
9
Baumanagement
9
Bauingenieurwesen
12
Brandschutz
7
Elektrotechnik
42
Fachplaner – E
15
Fachplaner – HLKS
9
IT/ICT
15
Industrie
14
