Mit Präzision & Diskretion
Wir gewinnen Persönlichkeiten, die fachlich, kulturell und menschlich zur Rolle passen – auch in anspruchsvollen Marktumfeldern.
PERSÖNLICHKEITEN GEWINNEN. UNTERNEHMEN STÄRKEN.
Talent, Leistungsfähigkeit und unternehmerisches Denken zeichnen Schlüsselpersonen aus.
Wir gewinnen Persönlichkeiten, die KMU nachhaltig stärken.
Mit systematischer Recherche, gezielter Direktansprache und sorgfältiger Auswahl verbinden wir Unternehmen mit Leistungsträgern – präzise, diskret und qualitätsorientiert.
01
AUFTRAGSKLÄRUNG
Zu Beginn schaffen wir Klarheit über Zielsetzung, Verantwortung und Erfolgskriterien der Position. Organisationsstruktur, Entscheidungswege und Unternehmenskultur werden bewusst einbezogen – denn nachhaltige Besetzungen entstehen immer im Gesamtkontext eines Unternehmens.
02
KANDIDATENPROFIL
Gemeinsam definieren wir das fachliche und persönliche Suchprofil. Neben Kompetenzen stehen Wirkung, Haltung, Entscheidungsverhalten und Führungsverständnis im Fokus. So entsteht ein klares Zielbild der Persönlichkeit, die langfristig wirksam sein kann.
03
Recherche
Durch strukturierte Marktanalysen und systematisches Mapping identifizieren wir relevante Zielpersonen. Aus dieser Recherche entsteht ein qualifizierter Talentpool, der auf fundierter Marktkenntnis und einer ersten Bewertung potenzieller Kandidaten basiert.
04
Direktansprache
Die Ansprache erfolgt diskret, persönlich und auf Augenhöhe. Wir positionieren die Rolle im Markt, führen erste Gespräche und klären Motivation, Wechselbereitschaft sowie die grundsätzliche Passung zur Aufgabe und zum Unternehmensumfeld.
05
Selektion
In strukturierten Interviews prüfen wir Erfahrung, Kompetenzen und Führungsverständnis der Kandidaten. Zusätzlich bewerten wir Wirkung, Entscheidungsreife und kulturelle Passung – Faktoren, die für den langfristigen Erfolg einer Besetzung entscheidend sind.
06
KANDIDATEN-PRÄSENTATION
Sie erhalten eine sorgfältig kuratierte Auswahl geeigneter Persönlichkeiten. Fundierte Kandidatenprofile und unsere Einschätzung schaffen Transparenz, Vergleichbarkeit und eine solide Grundlage für Ihre Entscheidung.
07
Evaluation & VERHANDLUNG
Wir strukturieren die Gesprächsphasen, unterstützen bei der Bewertung der Kandidaten und begleiten die Entscheidungsfindung. Auch bei Vertrags- und Rahmenbedingungen stehen wir beratend und diskret zur Seite – mit Blick auf eine langfristig tragfähige Lösung.
08
HIRING & FOLLOW-UP
Wir begleiten den Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung und unterstützen bei der Angebotsgestaltung. Auch beim Einstieg der neuen Führungskraft stehen wir beratend zur Seite, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
