Headhunting ist Vertrauenssache.
Wir von TALENTHUNTER sind Ihr zuverlässiger Partner!
Seit 2017 haben wir uns das Vertrauen von namhaften Unternehmen erarbeitet, indem wir sie erfolgreich mit Talenten und Führungspersönlichkeiten zusammengebracht haben.
Massgeschneiderte Lösungen mit Erfolgsgarantie!
Die Besetzung von Schlüsselpositionen ist heute anspruchsvoller denn je. Zahlreiche Faktoren beeinflussen den Prozess der Personalgewinnung, und die Anforderungen an das HR sind zunehmend gestiegen. Vielseitige Recruiting-Technologien haben sich längst als unverzichtbar erwiesen und oft fehlen dem HR wichtige Ressourcen für die erfolgreiche Besetzungen von Schlüsselpositionen.
Durch Know-how im Headhunting und Expertise im Active Sourcing, sind Sie mit unserer spezialisierten Unterstützung bestens aufgestellt, um Schlüsselpositionen zu besetzen und Ihr HR zu entlasten.
Talent Acquisition Services
Unser Service zielt darauf ab, Talente auf dem Markt zu identifizieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Durch den gezielten Einsatz innovativer Active-Sourcing-Tools und smarten Hacks, sprechen wir aktiv und passiv Jobsuchende an und gewinnen passende Talente für ein Kennenlerngespräch mit Ihnen.
Selbstverständlich begleiten wir Sie während des Rekrutierungsprozesses – von der Identifikation geeigneter Talente bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
Executive Acquisition Services
Für die Besetzung von Schlüsselpositionen und die Gewinnung erstklassiger Führungskräfte bieten wir Ihnen unseren Executive Acquisition Services an. Massgeschneidert wird das Dienstleistungspaket auf unserem bewährten Talent Acquisition Services aufgebaut und individuell auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten. Unser Ansatz ist diskret, gründlich und exakt auf die Anforderungen der zu besetzenden Position ausgerichtet.
Im Dialog erarbeiten wir das ideale Kandidatenprofil und definieren klare und realistische Ziele. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, Kandidaten zu identifizieren, die nicht nur über die fachliche Expertise verfügen, sondern auch die richtigen Werte und Soft Skills mitbringen. Führungs- und Sozialkompetenzen prüfen wir durch den Einsatz bewährter Instrumente, um den «Perfect Match» sicherzustellen.
